یکی از اشتباهات رایج این است که افراد بین مدل های کاری، یک ترتیببندی را ایجاد می کنند. برای مثال کار برای یک برند را به مراتب بهتر از آزادکاری می دانند و برخی دیگر عقیده ای کاملا عکس دارند. این امر در حالی است که هر دو گروه در اشتباه بوده...